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亚洲公司组织开展“加强作风建设 提升精神面貌”主题系列活动
发布日期:2024-12-26查看:
为持续推进“作风建设强化年”活动走深走实，着力营造转作风、提效能、树形象的浓厚氛围，亚洲公司组织开展“加强作风建设 提升精神面貌”主题活动，各国别、各项目围绕主题开展多种形式活动，激发干部职工干事创业激情。开展批评与自我批评
为精准查找自身存在的不足，深入挖掘并解决问题的根源所在，各国别开展批评与自我批评，也为后续活动开展奠定了良好基础。
会上，全体人员坦诚相见，交流思想，交换意见，从工作态度到业务能力，从团队协作到个人成长，每一个方面都进行了深刻的反思和自我剖析。在批评环节，大家摒弃 “老好人”思想，敢于直言不讳，坦诚指出他人存在的问题和不足。被批评者虚心接受，认真记录，并表示将以此次座谈会为契机，积极整改，不断提升自己，共同探索成长路径，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
作风建设大家谈活动
孟加拉国引桥（PMRB）项目开展作风建设大家谈活动，项目全体员工积极参与。
活动中，大家深入剖析当前项目中可能存在的作风隐患以及过往案例中的经验教训，深刻认识到作风建设在项目推进过程中的重要地位与关键意义。大家一致认为将严格遵守项目的各项规章制度，杜绝违规操作、利益输送等不良行为，做到廉洁自律、公正公平开展项目业务，营造风清气正的良好工作环境，将监督融入生产经营全过程，抓作风促管理，以管理促提升，不断擦亮“廉洁工程”品牌，以作风建设新成效持续推进公司高质量发展。
重走“初心之路”活动
孟加拉达卡高架快速路项目选取其中6.85km骑行现行铁路施工段作为活动实践地点，开展重走“初心之路”活动。徒步过程中，老员工讲述项目建设初期的奋斗历程与感人故事，激励全体员工坚持求真务实的工作作风，遇难不畏、奋勇向前。
主题演讲活动
近日，围绕活动主题，亚洲公司各国别、各项目分别开展了演讲活动。来自不同岗位的员工结合自身工作实际，用生动的语言、鲜活的事例，阐述了对“加强作风建设 提升精神面貌” 这一主题的深刻理解，号召全体员工将积极的状态和饱满的热情投入到工作中去，共同发力，推动公司长足发展。
下一步，亚洲公司将以“六个主题年”活动为抓手，切实有效地将作风建设与思想引领深度融合，使员工在思想交流中不断强化责任意识与担当精神，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为公司的发展添砖加瓦。
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